就職活動や転職活動を始めようと考えたとき、多くの人が最初に悩むのが「どのサービスを使えばいいのか」という点です。求人サイト、転職エージェント、就職支援サービスなど選択肢は非常に多く、自分に合わないサービスを選ぶと、時間ばかりかかって成果につながりません。
この記事では、特に20代・第二新卒・既卒の方に向けて、就職活動で頼れるサービスをBEST5形式で紹介します。選び方のポイントや、上手に活用するコツもあわせて解説しますので、サービス選びの参考にしてください。
就職活動サービスの選び方
サービスを選ぶ前に、まず自分が何を求めているのかを整理しておきましょう。比較するときは、次の3つの視点が重要です。
1. 自分の年代・経歴に合っているか
サービスによって得意とする年代や経歴は異なります。20代向けの求人が豊富なサービスもあれば、ハイクラス層に特化したサービスもあります。社会人経験が浅い方、第二新卒の方、既卒の方は、若年層に強いサービスを選ぶことで、より自分に合った求人と出会いやすくなります。
2. サポートの手厚さ
はじめての就職活動や転職活動では、書類の書き方、面接での受け答え、企業の見極め方など、不安なことが数多くあります。専任のアドバイザーが付くサービスなら、書類添削や面接対策、条件交渉まで任せられるため、安心して進められます。
3. 求人の質と量
未経験歓迎の求人が多いか、非公開求人を扱っているか、研修制度が整った企業が多いかなど、求人の中身も確認しましょう。数だけでなく、自分の希望に合う求人がどれだけあるかが大切です。
就職活動サービスBEST5 比較表
| 順位 | サービス名 | 主な対象 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 1位 | マイナビジョブ20’s | 20代・第二新卒・既卒 | 全求人が20代対象。専任アドバイザーが内定までサポート |
| 2位 | リクルートエージェント | 幅広い年代 | 求人数が多く、選択肢を広げたい人に向く |
| 3位 | doda | 幅広い年代 | 求人検索とエージェントサービスを併用できる |
| 4位 | ハタラクティブ | 20代・フリーター・既卒 | 未経験からの就職支援に力を入れている |
| 5位 | 就職Shop | 20代・既卒・第二新卒 | 対面での紹介やカウンセリングを重視している |
第1位 マイナビジョブ20’s
BEST5の第1位は、株式会社マイナビワークスが運営する「マイナビジョブ20’s」です。20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントで、若年層の転職を熟知したキャリアアドバイザーが、活動全体をフルサポートしてくれます。
マイナビジョブ20’sの強み
20代に特化したマイナビのサービス
マイナビは幅広いサービスを展開していますが、その中で20代向けに特化しているのが「マイナビジョブ20’s」です。マイナビの情報網を活かしながら、特に社会人1年目から3年目の方への転職支援に強みを持っています。
内定まで徹底サポート
20代の転職を熟知した専任のキャリアアドバイザーが付き、内定までサポートします。20代での転職経験があるアドバイザーも多く、実体験に基づいたアドバイスを受けられるのが魅力です。書類添削や企業研究を含めた面接対策はもちろん、内定後の条件交渉まで任せられます。
適性検査で自己分析
診断結果をもとに、強みや弱み、向いている仕事をアドバイザーと一緒に整理できます。自己分析が不十分なまま活動を進めると、入社後のミスマッチにつながりやすくなります。納得のいく選択をしたい方にとって、心強い仕組みです。
すべての求人が20代対象
職種・業種未経験OKの求人が豊富で、非公開求人も多数取り扱っています。研修制度が充実した企業の求人も多いため、新しい職種に挑戦したい方にも向いています。
スピーディーな転職も可能
早ければサービス登録から2週間前後で転職先が決まるケースもあります。できるだけ早く次のステップに進みたい方にとって、大きなメリットです。
マイナビジョブ20’sのご案内
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント
マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスが運営する、20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントです。若年層の転職を熟知したキャリアアドバイザーが、あなたの転職をフルサポートします。
第2位 リクルートエージェント
求人数の多さで知られる大手の転職エージェントです。幅広い業界・職種の求人を扱っているため、まだ志望業界が定まっていない方や、できるだけ多くの選択肢を比較したい方に向いています。一方で、利用者が多いぶん、担当者とのやり取りは自分から積極的に行う姿勢が大切です。
第3位 doda
自分で求人を探せる検索機能と、エージェントによるサポートの両方を使えるサービスです。まずは自分のペースで求人を眺め、気になる企業が見つかったらエージェントに相談する、といった使い方ができます。サポートを受けながらも主体的に進めたい方におすすめです。
第4位 ハタラクティブ
20代のフリーターや既卒、第二新卒の方への就職支援に力を入れているサービスです。学歴や職歴に自信がない方でも、未経験から挑戦できる求人を紹介してもらえます。はじめての正社員就職を目指す方は、候補に入れておくとよいでしょう。
第5位 就職Shop
対面でのカウンセリングを重視し、求人の紹介から面接対策までを一貫して支援するサービスです。画面越しではなく、顔を合わせて相談したい方に向いています。直接話すことで、自分では気づかなかった適性を見つけられる可能性もあります。
就職活動サービスを上手に活用するコツ
複数のサービスに登録する
1つのサービスだけに頼ると、紹介される求人やアドバイスが偏ってしまうことがあります。20代に特化したサービスを軸にしつつ、総合型のサービスも併用すると、視野が広がり比較もしやすくなります。
希望条件は優先順位をつけて伝える
給与、勤務地、仕事内容、働き方など、希望はいくつもあるはずです。すべてを満たす求人は多くないため、譲れない条件と妥協できる条件を整理しておくと、アドバイザーも的確な求人を提案しやすくなります。
早めに動き出す
求人には募集期間があり、人気の求人は早く埋まります。「まだ迷っている」という段階でも、まず相談してみることで、自分の市場価値や進むべき方向が見えてきます。
まとめ
就職活動サービスは、自分の年代や状況に合ったものを選ぶことが成功の第一歩です。今回紹介した5つのサービスのうち、特に20代・第二新卒・既卒の方には、全求人が20代対象で、内定まで専任アドバイザーが伴走してくれる「マイナビジョブ20’s」をおすすめします。
まずは気になるサービスに登録し、プロの視点でアドバイスをもらうところから始めてみましょう。
